E-7-1 비자와 E-7-4 비자의 근무처 변경 무엇이 다른가_근무처 변경 허가와 근무처 변경 신고의 의미_장행닷컴행정사 VISA in KOREA

https://youtu.be/4c-27mBs8_4

출입국관리법 제21조에 근무처 변경이나 추가에 대한 사항이 나와 있습니다.

그리고 세부적인 사항은 시행령 26조의 2에 근무처 변경, 추가 신고에 대한 사항이 나와 있습니다.

근무처 변경은 허가와 신고 2가지로 나뉘는데 허가와 신고의 조건들이 다릅니다.

E-7-1 비자의 근무처 변경과 E-7-4 비자의 근무처 변경은 차이가 있습니다.

그것은 '신고'라는 개념과 '허가'라는 개념인데요.

이번 강의에서는 반드시 알아야 하는 '신고'와 '허가'라는 개념을 이해하고 적용할 수 있을 것 같습니다.

근무처 변경 허가, 신고에 대한 사항은 

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(이민정책제안) 이럴거면 F-2-R 비자 신청 요건인 GNI 70% 소득과 연장시 GNI 70% 소득 증명을 없애야 하지 않나요??_장행닷컴행정사 VISA in KOREA

https://youtu.be/v45mNTmXurc

본 강의에서는 2022년~2023년 시범사업을 거쳐 2024년부터 정규사업으로 진행되고 있는 지역특화형 거주비자인 F-2-R 비자 관련하여 1) 시범사업과 정규사업의 지침 변경 현황, 2) F-2-R 비자에 대한 정책제안 내용이 담겼습니다.

F-2-R 비자의 연장 관련해서 GNI*70%라는 요건 등이 지역 사정을 반영하지 않은 상황이라는 말이 많이 있습니다.

본 강의에서 이에 대한 이민정책 제안을 합니다.

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E-7-4 비자 근무처 변경할 때 허가일로부터 2년입니까? 아니면 계약일로부터 2년 입니까?_장행닷컴행정사 VISA in KOREA

https://youtu.be/38tY9LVHaD8

최근에 E-7-4 비자를 가지고 있는 근로자의 연락을 받았습니다.

본인이 회사를 변경 (근무처 변경)하고 싶은데 언제 근무처를 변경 신청할 수 있는지를 물어 보았는데요.

다만 E-7-4 비자로 근무처 변경을 하려면 원칙은 근로계약기간이 끝나야 신청이 가능한데 근로계약 끝나는 날과 비자 만료일이 같은 날이라서 걱정이 많더라구요.

그래서 이번 강의에서는 E-7-4 비자를 소지하고 있는 외국인 근로자가 근무처를 변경할 때 계약일로부터 2년이 지나면 근무처 변경을 신청할 수 있는지? 비자 허가일로부터 2년이 지나야 회사를 변경할 수 있는지에 대해서 설명을 합니다.

근무처 변경에 대한 궁금증은,

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D-10 비자에서도 E-7-4R 비자로 변경할 수 있습니다_장행닷컴행정사 VISA in KOREA

https://youtu.be/eoPT0FSjG_0

E-9 비자에서만 E-7-4R 비자로 변경할 수 있는 것은 아닙니다.

D-10 비자에서도 E-7-4R 비자로 변경할 수 있습니다.

D-10 비자에서 E-7-4R 비자로 변경할 수 있는 조건을 이 영상에서 확인해 보세요.

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F-3 비자 동반가족 초청에 대한 소득요건이 바뀝니다. 가족초청이 더 어려워질 예정입니다.....장행닷컴행정사 VISA in KOREA

https://youtu.be/G4_SdImEQJk

올해 7월 1일부터 배우자 또는 미성년 자녀를 초청하기 위한 기본 요건이 소득 요건으로 바뀝니다.

어떤 분은 가족을 초청할 때 자산 요건이 필요가 없다고 좋아하시는 분들이 계신데.....사실 이번 지침 변경은 이전 가족 초청보다 더 어려워진 것입니다.

예를 들면 이전에 E-7-4 비자 소지 외국인 근로자가 배우자와 자녀 1명을 초청할 때는 2,000만 원의 자산을 충족해야 했습니다.

그런데 E-7-4 비자 근로자의 연간 소득이 2,600만 원인 경우에는 3인 가족(초청인 포함)이 있는 경우의 기본 소득이 3,000만 원이 넘어서 이제는 배우자만 초청할 수 밖에 없고 자녀는 소득이 부족해서 초청이 안될 수도 있습니다.

본인이 가지고 있는 자산 (예금)도 기준 금액의 10% 미만인 경우에만 부족한 금액의 5배의 예금이 있는 경우에만 초청이 가능하고, 본인의 소득이 적어서 기준 금액의 10% 이상의 부족한 금액이 발생하면 가족 중 누군가를 초청하지 못하게 된 것입니다.

소득이 부족한 경우에는 미리 검토하시고 7월 1일이후에 신청하는 것이 좋은지 아니면 그 전에 배우자와 자녀를 초청하는 것이 좋은지 반드시 고민해봐야 합니다.

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일한 적도 없는 회사에서 근로소득(소득금액증명원)이 나온 경우 어떻게 해야 하나요?_장행닷컴행정사 VISA in KOREA

http://youtu.be/hEyrFX6F1y8

5월에 되면 근로소득자의 경우, 홈택스 또는 세무서에서 소득금액증명원을 발급할 수 있습니다.

그런데 2024년도 소득금액증명원을 발급하고 보니 내가 일하지도 않은 회사의 소득이 소득금액증명원에 나와있으면 어떻게 될까요?

비자를 연장하는 경우에는 연장이 안되고 비자 변경을 신청하는 경우에도 변경이 안됩니다.

그 이유는 거주 비자인 F-2 비자, 기타 F-4 비자, F-5 비자, F-6 비자를 제외하고는 취업 시 반드시 출입국 사무소에 허가를 받고 일을 해야 하거든요.

일반적으로 본인이 일하지도 않았는데 근로소득 즉 일용근로소득이 소득금액증명원에 나온 경우, 누군가가 여러분의 외국인등록번호 13자리를 사용해서 소득신고를 한 겁니다.

이 부분을 꼭 해결해야지 그냥 놔두는 경우에는 반드시 문제가 생깁니다.

이번 강의에서는 어떻게 내가 일하지도 않은 소득이 소득금액증명원에 나온 경우, 근로 소득을 없앨 수 있는지 알려드리겠습니다.

항상 최선을 다하는

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E-7-4R 비자 인구감소관심지역 경상북도 경주시, 김천시 추천서 신청 준비 방법과 하이코리아 신청 서류 안내_장행닷컴행정사 VISA in KOREA

https://youtu.be/P7t0bZwaIDg

인구감소지역 및 인구감소관심지역에도 숙련인력비자인 E-7-4R 비자를 신청할 수 있습니다.

다만 인구감소지역과 다르게 인구감소관심지역에서 근무하고 있는 근로자는 1년 이상 근무하고 있어야 광역지방자치단체 추천을 신청할 수 있습니다.

경상북도의 인구감소관심지역은 2곳 입니다.

경주시와 김천시인데요, 오늘은 경주시 또는 김천시에서 1년 이상 일하고 있는 E-9 비자 근로자가 어떻게 추천서를 신청하는지, 그리고 하이코리아에 어떤 서류를 업로딩하는지를 자세하게 설명해 보았습니다.

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