Three(3) things to note when applying for a high scoring E-7-4 VISA in 2023 (2023년 E-7-4 비자 고득점 신청 시 유의 사항 세가지)

Yesterday, the 2023 E-7-4 visa high scoring score has been lowered to 70 points. It is currently not specified how many high score applicants will be accepted. However, as of 2022, 180 people were selected, but it seems that there will be more in 2023. And last year, the high score quota deadline for 2022 was April 6th. Considering that the review period is normally one month, the high scoring E-7-4 VISA application may be closed in early March, so you should prepare and apply for the high scoring E-7-4 VISA as soon as possible.

(어제 2023년 E-7-4 비자 고득점 신청 가능 점수가 70점으로 하향되었습니다. 현재 고득점 신청자를 몇 명까지 받는 지는 구체적으로 나와 있지 않습니다. 다만 2022년 기준으로 하면 180명을 선발했는데 더 늘어날 것 같습니다. 그리고 작년 2022년 고득점 쿼터 마감은 4월 6일 이었습니다. 심사기간이 통상 1달이라고 생각하면 3월 초에 E-7-4 비자 고득점은 마감될 수 있으니 빨리 준비해서 신청해야 겠습니다.)

I would like to introduce three things to note when applying for E-7-4 VISA high scoring application to foreign workers who are preparing for the 2023 high scoring E-7-4 VISA quota. Please kindly check it out and apply for it and hope to expect good results.

(2023년 e-7-4 비자 고득점 쿼터로 준비하고 계시는 외국인근로자에게 고득점 신청시 유의할 사항 3가지를 소개하려 합니다. 꼭 확인하고 신청하셔서 좋은 결과가 있기를 기대해 봅니다.)

1. Important matters when preparing employment contracts and identity guarantees(근로계약서와 신원보증서 작성시 중요한 사항):

The period of employment contract is usually signed for one year. However, foreign workers who apply for the high scoring E-7-4 VISA quota after January 1, 2023 must write the following in the employment contract. 

(근로계약서는 통상 1년으로 계약을 하게 됩니다. 다만 2023년 1월 1일 이후에 e-7-4비자 고득점 쿼터에 신청하는 외국인근로자는 반드시 근로계약서에 하기 사항을 적어야 합니다.)

- Annual salary, monthly wage, hourly wage, number of working days: 5 days a week, 40 hours a week, 209 hours a month

(연봉, 월급여, 시급, 근무일수: 주 5일, 주 40시간, 한달 209 시간)

- The most important of these is the hourly wage. The minimum hourly wage effective January 1, 2023 is KRW 9,620. (The minimum hourly wage in 2022 was 9,160 won) So, if you are applying for the high scoring E-7-4 VISA quota, do not use the existing employment contract and rewrite the employment contract with the minimum hourly wage in 2023 applied.

(이 중에 가장 중요한 것은 바로 시급입니다. 2023년 1월 1일부터 적용되는 최저 시급은 9,620원입니다. (2022년 최저 시급은 9,160원 이었습니다) 그래서 e-7-4 비자 고득점 쿼터로 신청하는 경우, 기존의 근로계약서를 사용하지 마시고 2023년 최저시급이 적용된 근로계약서를 다시 작성하시기 바랍니다.)

- The Guarantee Letter must be signed or stamped by the representative of the company. The guarantee period on the guarantee letter is the working period specified in the 'Employment Contract'. For example, if the working period in the employment contract is from January 15, 2023 to January 15, 2024 (1 year), the guarantee period in the guarantee letter is also from January 15, 2023 to January 15, 2024 (1 year). It means the guarantee period shall be the same as the working contract period. 

(신원보증서는 회사의 대표가 서명 또는 도장 날인해야 합니다. 신원보증서 상 보증기간은 '근로계약서'에 나와 있는 근무기간으로 마추시면 됩니다. 예를들어, 근로계약서의 근무기간이 2023년 1월 15일부터 2024년 1월 15일(1년)이라면 신원보증서 상 보증기간도 2023년 1월 15일부터 2024년 1월 15일(1년)으로 적으시면 됩니다.)

Sometimes when filling out the guarantee letter, there are cases where the specific guarantee period is not written down, but just 1 year or 2 years. Please write the specific period such as ' January 15, 2023 to January 15, 2024 (1 year)' like this.

(가끔 신원보증서를 작성할 때, 구체적인 보증기간을 적지 않고 그냥 1년, 2년이라고 적는 경우가 있는데, 꼭 구체적인 기간을 작성해 주세요.)

2. Income Certificate(소득금액증명원):

In September 2022, the income certificate form has changed a lot. So, if you apply for the high scoring E-7-4 visa quota in January of this year, you must issue a newly changed income certificate.

The income certificate required for the score calculation is the income certificate for 2020 and 2021, and it must exceed at least 26 million won every year. 

(2022년 9월에 소득금액증명원 양식이 많이 바뀌었습니다. 그래서 올 해 1월에 e-7-4 고득점 쿼터로 신청하는 경우에는 반드시 새롭게 변경된 소득금액증명원을 발급해야 합니다. 점수산정에 필요한 소득금액증명원은 2020년과 2021년 소득금액증명원이며, 매년 최소 2,600만 원이 넘어야 합니다.)

If you worked part-time without thinking it will be a problem in 2020 & 2021, you should be extra careful because it will appear on the newly changed income certificate. I think it makes you a big trouble when you apply for E-7-4 visa.

(문제가 되는 것은 큰 문제가 될 것 같지 않아 아르바이트 등 시간제 근로를 한 경우도 새롭게 바뀐 소득금액증명원에는 나오기 때문에 각별히 주의를 해야 겠습니다.)

3. Statement for Employment(Reason for Employment Statement; 고용사유서):

When writing a statement for employment, you should write it based on the materials prepared by the company and yourself. You can use the statement for employment form provided in Hi Korea and fill it out in sincerity (reason for employment, necessity of employment, utilization plan). The salary items mentioned in the statement for employment can be detailed in the employment contract described above.

(고용사유서를 작성할 때는 회사와 본인이 준비한 자료를 바탕으로 작성을 해야 합니다. 하이코리아에 나와 있는 고용사유서 양식을 사용하여 그대로 성실하게 작성하면 됩니다(고용사유, 고용의 필요성, 활용 계획). 고용사유서에 나온 급여항목은 앞에서 설명한 근로계약서 내용을 자세하게 작성하면 됩니다.)

The statement for employment can be printed out and written in with a ballpoint pen, or you can work on a computer and print it out. The statement for employment does not require a company stamp, so you can write in detail what you are doing, company information, and career etc., on the form.

(고용사유서는 양식을 출력해서 볼펜으로 적어도 되고, 컴퓨터로 작업해서 출력해가도 됩니다. 고용사유서는 회사 도장이 필요없으니 본인이 하고 있는 일과 회사 정보, 경력등을 자세하게 적으면 됩니다.)

For career details, you can print out the career certificate from the EPS system and fill it out accordingly.

(경력사항은 EPS 시스템에서 경력증명서를 출력해서 그에 맞게 작성하면 됩니다.)

About this, 장행닷컴행정사 VISA in KOREA will prepare a video in Korean and English.

(이에 대한 사항은 한글과 영어로 영상을 준비하겠습니다.)

Hope for good results for all of high scoring E-7-4 VISA applicants.

(좋은 결과가 있기를 기대합니다.)

* * If you have any questions, please feel free to contact me. And if you feel it is so hard to prepare by yourself, you can prepare with me, so please feel free to contact me ^^ (*궁금한 사항이 있으시면 언제든지 연락 주시면 됩니다. 그리고 혼자 준비하기가 힘드신 분들은 저와 함께 준비해도 되니 부담갖지 마시고 연락주세요^^*)

VISA in KOREA

장행닷컴행정사

장만익 행정사 (Mr. JANG)

+82 10-6383-3078

janghaeng@naver.com

janghaeng (Kakao Talk ID)

#expats #foreigner #eps #e74visa #e9visa #skilled_worker_visa #visainkorea #장행닷컴

변경된 2023년 숙련기능인력 (E-7-4 비자) 고득점 점수: 70 Points

(Revised. Updated. Required High Scoring Score: 70 points) Hurry Up!!

2023년 숙련기능인력 (E-7-4 비자) 고득점 신청 안내 (잠정) 2023 Skilled Workers High Score Application (E-7-4 visa) Information (Temporary)

현재 도입 쿼터 확대 등을 포함한 2023년도 숙련기능인력(E-7-4) 선발 계획 세부기준을 마련 중이며, 관계 부처와 협의 후 선발 계획을 확정 하여 ‘2023년 1월 중'에 '하이코리아'를 통해 공지할 예정입니다.

The Ministry of Justice is currently preparing detailed standards for the 2023 selection of Skilled Workers visa(E-7-4) including the expansion of the introduction quota, and will finalize the selection plan after consulting with related ministries and announce it through "Hi Korea" website in January 2023.

고득점 쿼터, 국민고용창출 우수기업, 중앙부처 추천 쿼터는 2023년 1월 2일(월)부터 관할 출입국외국인관서에서 신청할 수 있습니다.

High-scoring quotas, outstanding companies in national employment creation, and central government-recommended quotas can be applied for from January 2, 2023 (Mon) at the competent immigration office.

다만, 고득점 쿼터의 최소 필요 점수는 2023년 1월 중에 다시 발표될 예정이지만 잠정적으로 아래와 같이 '고득점 신청 필요 점수'를 알려 드립니다.

However, the minimum required points for the high score quota will be announced again in January 2023, but the Ministry of Justice will temporarily inform you of the application for 'High Scoring Points' as shown below for applicants reference.

<2023 Temporary Higher Scoring Point for E-7-4 VISA> Updated on Jan. 03, 2023

- 고득점 신청 점수: 연간소득이 10점 이상이면서 총 득점이 *70점 이상인 경우 또는 미래기여가치(나이, 학력, 한국어 등)가 35점 이상이면서 총 득점이 72점 이상인 경우.

- Point for High Scoring Application of E-7-4 visa: 

1) When the annual income is 10 points or more and the total score is *70 points (Seventy One points) or more, or 2) the future contribution value (age, academic background, Korean language, etc.) is 35 points or more and the total score is 72 points or more.

**즉, 현재 잠정적으로 알려드리는 2023년 숙련기능인력 점수제 비자 고득점 신청은 '(잠정) *70점' 이며, 해당 점수는 변동될 수 있으며, 최종적인 고득점 점수는 2023년 1월 중에 공지 예정입니다.

**In other words, the temporary high scoring application for the 2023 Skilled Worker's visa(E-7-4) will be '70 points', and the score is subject to change, and the final high scoring point will be announced in January 2023.

* 참고로 말씀드리면, 2022년 숙련기능인력 점수제 비자 고득점 신청 점수는 68점 이었습니다.

For your reference, the high score application for the 2022 Skilled Worker's visa(E-7-4) was '68'.

**상기 점수는 우선 2023년 1월에 숙련기능인력 점수제 비자 고득점 신청하는 경우에 최소 70점은 되어야 한다는 것으로 이해하시면 될 것 같습니다.

**You can understand that the above score should be at least 70 points in the case of applying for Skilled Worker's visa(E-7-4) with higher scoring in January 2023.

2022년 한 해 동안 고생 많으셨고, 다가오는 2023년에는 원하시는 모든 일들 다 이루시길 기원합니다.

새해 복 많이 받으세요^^*

Thank you for your hard work in 2022, and I wish you all the best in the upcoming 2023.

Happy New Year ^^*

장행닷컴행정사 VISA in KOREA

장만익 행정사 올림

#expats #foreigner #eps #e9visa #e74visa #Skilled_Worker_visa #visainkorea #장행닷컴 #숙련인력비자

2023년 숙련기능인력 (E-7-4 비자) 고득점 신청 안내 (잠정) 2023 Skilled Workers High Score Application (E-7-4 visa) Information (Temporary)

현재 도입 쿼터 확대 등을 포함한 2023년도 숙련기능인력(E-7-4) 선발 계획 세부기준을 마련 중이며, 관계 부처와 협의 후 선발 계획을 확정 하여 ‘2023년 1월 중'에 '하이코리아'를 통해 공지할 예정입니다.

The Ministry of Justice is currently preparing detailed standards for the 2023 selection of Skilled Workers visa(E-7-4) including the expansion of the introduction quota, and will finalize the selection plan after consulting with related ministries and announce it through "Hi Korea" website in January 2023.

고득점 쿼터, 국민고용창출 우수기업, 중앙부처 추천 쿼터는 2023년 1월 2일(월)부터 관할 출입국외국인관서에서 신청할 수 있습니다.

High-scoring quotas, outstanding companies in national employment creation, and central government-recommended quotas can be applied for from January 2, 2023 (Mon) at the competent immigration office.

다만, 고득점 쿼터의 최소 필요 점수는 2023년 1월 중에 다시 발표될 예정이지만 잠정적으로 아래와 같이 '고득점 신청 필요 점수'를 알려 드립니다.

However, the minimum required points for the high score quota will be announced again in January 2023, but the Ministry of Justice will temporarily inform you of the application for 'High Scoring Points' as shown below for applicants reference.

<2023 Temporary Higher Scoring Point for E-7-4 VISA>

- 고득점 신청 점수: 연간소득이 10점 이상이면서 총 득점이 *71점 이상인 경우 또는 미래기여가치(나이, 학력, 한국어 등)가 35점 이상이면서 총 득점이 72점 이상인 경우.

- Point for High Scoring Application of E-7-4 visa: 

1) When the annual income is 10 points or more and the total score is *71 points (Seventy One points) or more, or 2) the future contribution value (age, academic background, Korean language, etc.) is 35 points or more and the total score is 72 points or more.

**즉, 현재 잠정적으로 알려드리는 2023년 숙련기능인력 점수제 비자 고득점 신청은 '(잠정) 71점' 이며, 해당 점수는 변동될 수 있으며, 최종적인 고득점 점수는 2023년 1월 중에 공지 예정입니다.

**In other words, the temporary high scoring application for the 2023 Skilled Worker's visa(E-7-4) will be '71 points', and the score is subject to change, and the final high scoring point will be announced in January 2023.

* 참고로 말씀드리면, 2022년 숙련기능인력 점수제 비자 고득점 신청 점수는 68점 이었습니다.

For your reference, the high score application for the 2022 Skilled Worker's visa(E-7-4) was '68'.

**상기 점수는 우선 2023년 1월에 숙련기능인력 점수제 비자 고득점 신청하는 경우에 최소 71점은 되어야 한다는 것으로 이해하시면 될 것 같습니다.

**You can understand that the above score should be at least 71 points in the case of applying for Skilled Worker's visa(E-7-4) with higher scoring in January 2023.

2022년 한 해 동안 고생 많으셨고, 다가오는 2023년에는 원하시는 모든 일들 다 이루시길 기원합니다.

새해 복 많이 받으세요^^*

Thank you for your hard work in 2022, and I wish you all the best in the upcoming 2023.

Happy New Year ^^*

장행닷컴행정사 VISA in KOREA

장만익 행정사 올림

#expats #foreigner #eps #e9visa #e74visa #Skilled_Worker_visa #visainkorea #장행닷컴 #숙련인력비자

[한국어 출입국 강의] 지역특화형 지역우수인재 F-2-R 비자 신청 대상과 요건

https://youtu.be/qi1DceK9rgM

 지난 7월 법무부는 새정부 경제정책 방향에 발맞추어 저출산, 고령화와 수도권 인구집중으로 지방 인구 감소, 지역의 활력 저하, 인구의 사회적 유출 등 악순환이 지속되어 외국인 정책 차원에서 대응이 필요함을 공감하고 지역특화형 지역우수인재 비자를 10월 중에 실시하겠다고 발표했습니다.

 지난 9월 30일에 발표된 지역특화형 지역우수인재 비자를 F-2-R 비자로 명명하고 6개 지자체(광역자치단체 4곳, 기초 자치단체 2곳) 총 13개 지역을 지역특화형 지역우수인재 비자를 시범 운영하기로 발표하였습니다.

 법무부가 지난 7월에 발표한 F-2-R 비자 신청 대상 부분은 차이가 있지만 기본 요건을 동일하게 발표가 되었습니다. 다만 각 지자체별로 추가 요건을 신설할 수 있었는데 충청남도(보령시, 예산군)와 전라북도(정읍시, 남원시, 김제시)는 9월 30일 자료에서 충남 또는 전북 소재 전문학사(D-2-1) 이상의 학위 취득자에게만 F-2-R 비자를 시행하게 되었습니다.

 자세한 사항은 해당 동영상 강의를 보시면 도움이 될 것 같습니다.

"구독" 부탁드립니다.

장행닷컴행정사

VISA in KOREA

#expats #foreigner #F2Rvisa #F2visa #지역특화형거주비자 #지역특화비자 #장행닷컴 #visainkorea

The National Tax Service(국세청) has integrated the Certificate of Income(소득금액증명원), which is currently divided into 5 types, into one so that persons can easily and conveniently determine the amount of income.

국세청은 민원인이 보다 쉽고 편리하게 소득금액을 파악할 수 있도록 현재 5종으로 구분된 소득금액증명을 1종으로 통합하여 사용하고 있습니다. 

This new (revised) certificate of income has issued since September 22, 2022.

개정된 소득금액증명원은 2022년 9월 22일부터 개정된 서식으로 증명 발급되고 있습니다.

Previously, it was divided into Comprehensive Income, Business Income, Earned Income, Religious Income, and Pension Income, so the the income amount source, which was issued according to the purpose of use, is now marked for all Income.

기존에는 종합소득, 사업자소득, 근로소득, 종교인 소득, 연금 소득으로 구분되어 있어 사용 용도에 따라 발행하던 소득금액증명원이 이제는 모든 소득에 대해 기표되게 됩니다.

In particular, due to the revision of the certificate of income form, not only employment income but also income such as personal business income(*a private business income) can be verified with the newly revised income certificate source.

특히 이번 소득금액증명원 양식 개정으로 소득 뿐만 아니라 개인사업 소득 등 소득도 새로 변경된 소득금액증명원으로 확인할 수 있기 때문에 각별히 확인하시기 바랍니다. 

Please check carefully whether you have received income from work that does not fall under the applicable status of stay.

 해당 체류자격에 해당하지 않은 일을 하고 받은 소득이 있는지 각별히 확인 하시기 바랍니다. 

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장행닷컴행정사

#expats #foreigner #income_certificate #소득금액증명원 #visainkorea #장행닷컴

[Korea Immigration Act Lecture by Mr. JANG] Obligation to Report by Employers of Aliens E-1 visa to E-7 visa(Article 19 of Immigration Act)

https://youtu.be/rxL3A-_-JOs

Article 19 of the Immigration Act stipulates the obligations of employers employing foreigners.

However, in some cases, employers are not familiar with the regulations, and in other cases, the employer's failure to comply with the applicable mandatory regulations harms foreign workers working for the company.

Through this lecture, the foreign worker must inform the employer that the employer has mandatory regulations and even if the employer does not know the mandatory regulations.

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장행닷컴행정사

#expat #foreigner #Immigration_Act #Employer_obligation #visainkorea #장행닷컴

필독!!! [한국어 출입국 강의] 고용주와 외국인근로자의 의무 규정 해설

https://youtu.be/H7mkcTerqtI

외국인근로자의 고용 등에 관한 법률(이하 '외고법') 제11조의 2에서는 외국인근로자(E-9~E-10, H-2)에 대한 고용허가를 최초로 받은 사용자(고용주)는 노동관계법령, 인권 등에 관한 '사용자 교육'을 받아야 한다고 규정되어 있습니다.

하지만 출입국관리법(이하 '출관법') 어디에도 사용자의 교육에 대한 사항은 규정되어 있지 않습니다.

다만 출입국관리법 제19조에는 취업활동을 할 수 있는 체류자격을 가지고 있는 외국인을 고용한 자는 사유 발생일로부터 15일 이내에 반드시 지방출입국, 외국인관서에 신고해야 하는 의무를 규정하고 있습니다.

앞에서 설명해 드린 바와 같이 전문직종인 E-1~E-7 비자를 소지하고 있는 외국인을 고용하고 있는 사용자(고용주)에게 의무 규정이 있는지 조차 알 수 없는 데 그 이유는 외고법 규정과 달리 출관법에는 사용자의 출입국 관련 법령에 대한 교육 규정이 없기 때문입니다.

그래서 고용주와 외국인근로자가 알아야 하는 의무 규정을 설명해 놓았습니다.

외국인근로자도 해당 내용을 숙지하고 해당 사유가 발생하면 고용주에게 알려서 불이익한 일이 생기지 않도록 해야 합니다.

이러한 이유로 설명을 해놓았으니 많은 구독 부탁드리며, 공유 부탁드립니다.

감사합니다.

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장행닷컴행정사

#expat #foreigner #외국인근로자 #취업비자 #취업의무규정 #장행닷컴 #visainkorea

2022 D-2 VISA to D-10-1 VISA Change_Job Seeking VISA Point Chart_구직비자 점수표

https://youtu.be/3LSWQg3uYHY

I added a new guideline and point chart for D-10-1 VISA Change from D-2 VISA.

There are several changes in favor of D-2 visa holders for D-10-1 visa, a job seeking visa.

Kindly review and subscribe us.

(*My goal is reaching 10,000 subscribers on Youtube Channel. I need your great help on this.)

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장행닷컴행정사

#expats #foreigners #international_student #d2visa #유학비자 #d10visa #d10비자 #구직비자 #장행닷컴 #visainkorea

[한국어 출입국강의] E-7-1 비자에서 F-2-99 비자로 변경하는 경우

https://youtu.be/uHIFfF9aqeQ

E-7-1 비자에서 변경할 수 있는 거주비자는 크게 F-2-7 비자와 F-2-99 비자가 있습니다.

F-2-7 비자는 그 연장 요건이 상당히 까다로운 반면 F-2-99 비자는 최저임금의 12배 이상의 소득을 증명하면 연장이 가능합니다.

E-7-1 특정활동비자에서 F-2-99 비자로 변경하는 경우에 기간, 소득, 자산, 한국어 구사능력 등을 고려하게 됩니다.

그 중에서도 소득에 대해서 잘못 이해하고 있는 부분을 명확하게 설명합니다.

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#expats #foreigner #거주비자 #F2VISA #F2비자 #장행닷컴 #visainkorea

[한국어 출입국 강의] F-2-6 비자에서 F 2 99 비자 연장 후 주의사항

https://youtu.be/LpPNE-vRvtg

2019년 10월부터 E-9 비자를 소지하고 있는 외국인근로자는 F-2-6 비자를 신청할 수 없게 되었습니다.

그 이유는 2019년 10월부터 F-2-6 비자 자체가 없어지고 기존에 F-2-6 비자를 소지하고 있는 외국인근로자는 연장 시 F-2-99 비자로 직권연장되었기 때문입니다.

2019년에 F-2-6 비자를 취득한 외국인근로자는 2020년까지 F-2-6 비자로 연장된 후 2020년부터 2022년까지 2년의 F-2-99 비자 연장이 시행되었습니다.

문제는 올 해 7월 이후부터 F-2-99 비자를 연장하려고 하는 이전 F-2-6 비자 소지자들은 연장할 때 정말 준비를 잘해야 합니다.

E-1~E-7, D-1, D-5~D-9 비자 등에서 F-2-99 비자로 체류자격을 변경한 외국인은 연장시 특별한 사정이 없으면 최저임금의 12배 이상이면 F-2-99 비자 연장이 되지만, 이전에 F-2-6 비자를 소지하고 F-2-99 비자로 직권연장된 외국인근로자는 추가로 한가지를 더 준비해야 합니다.

자세한 사항은 동영상을 참조하세요.

장행닷컴행정사

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#expats #foreigner #외국인근로자 #F2비자 #거주비자 #F299비자 #장행닷컴 #visainkorea