한국어출입국강의_E7-4비자 근속기간 및 가점 지방근무 기간 점수 산정 방식_숙련인력점수제비자

[한국어 출입국 강의] 까다롭게 바뀐 E7-4비자 숙련인력점수제비자와 근로소득지급명세서??

Happy Lunar New Year E7-4 VISA to D10-1 VISA Change Important Requirement

VISA in KOREA 장행닷컴행정사

English Lecture_2021 E7-4 VISA_Points based Skilled worker visa 점수제 숙련기능인력 비자

[한국어 출입국 강의] 2021년도 E7-4비자 점수제 숙련기능인력비자 E7-4 VISA Korea Application Requirements_VISA in KOREA

2021년도 점수제 숙련기능인력비자인 E-7-4비자에 대한 지침이 발표되었습니다. 기존의 점수항목들은 특별한 변화는 없지만 구체적인 선발인원이 증가하였습니다.

작년 2020년도의 총 선발 인원은 1,000명이었는데, 올 해부터는 1,250명으로 250명이 늘었습니다.

자세히 살펴보면, 정기선발은 작년에 125명씩 총 500명 (총 4분기 운영)이었는데, 2021년부터는 총 680명으로 분기당 170명을 선발하게 되었습니다.

(180명, 매달 45명 추가 선발) 고용창출기업은 총 100명 선발에서 50명으로, 부처 추천은 300명에서 370명으로 70명이 증가했고, 고득점은 작년 100명 선발에서 150명 선발로 50명이 증가했습니다.

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When my company closes, how about my E7-4 VISA??_E7-4비자 외국인근로자 회사가 폐업한다면_VISA in KOREA 장행닷컴행정사

D2비자 외국인유학생 졸업 후 E-7-1비자 특정활동비자 신청-고용사유서 작성시 주의사항_VISA in KOREA 장행닷컴행정사 (유튜브 강의)

매년 2월이면 대한민국에서 공부한 외국인유학생 (D2비자)들이 졸업을 하게 되고, 학위증을 수여 받은 후 한국에 취업하기 위한 시즌이 시작됩니다.

D2비자 외국인유학생이 졸업 후 또는 학위 취득후 구직활동을 위해 점수제 구직비자 (D10-1비자)로 변경을 하는 경우도 있고, 아니면 D2비자를 소지하고 졸업 전에 구직활동을 한 외국인유학생 중에는 졸업과 동시에 취업하는 경우도 있습니다.

어떤 경우든, 대한민국에서 외국인유학생이 취업하기 위해서는 특정활동비자인 E-7비자를 신청하게 됩니다.

특정활동비자는 총 85개 직종코드가 있으며, 67개 전문직 코드로 구분이 됩니다. 

기본적인 특정활동비자인 E-7비자에 대한 설명은 아래 링크를 참조하시면 되겠습니다. 

E-7비자 특정활동비자에 대한 기본적인 설명 링크

오늘 강의는 D2비자를 소지한 외국인유학생이 특정활동비자 (E-7비자)를 신청할 때, 가장 중요한 '고용사유서'에 대한 설명을 하려고 합니다.

E-7비자 신청을 위한 고용사유서 작성 방법

고용사유서는 하이코리아 서식란에서 확인이 가능하며, 다운 받으신 후 사용하시면 됩니다.

고용사유서를 작성할 때 가장 중요한 4가지에 대해 알아보겠습니다.

1. 고용사유:

고용사유에는 외국인력 도입 업무와 관련한 전문인력부족 현황, 국내 인력 채용노력 및 인력을 충원하지 못한 사유, 전문외국인력의 기술과 담당할 업무의 연관성을 기준으로 구체적으로 기술하게 됩니다.

예를들면, Robotics 관련하여 대학을 졸업한 해당 유학생이 대학원에서 전공한 분야와 그 연구 성과등을 고려할 때, 국내에서는 해당 전문분야를 전공한 석사학위자들이 적은 부분, 왜 그러한지에 대한 이유를 작성하여, 왜 해당 유학생이 필요한지를 적게 됩니다.

2. 기술도입:

E-7비자를 신청할 외국인력의 도입기술분야, 기술내용, 희소성, 전문성, 필요성을 자세하게 기술하게 됩니다.

예를들면, Robotics관련한 회사의 신사업 영역에 필요한 이유, 해당 유학생이 가지고 있는 기술적인 부분 (논문)등을 종합하여 필요성 부분을 강조하여 작성하게 됩니다.

3. 고용효과:

특정활동비자인 E7-1비자로 외국인유학생을 고용하여  발생할 수 있는 기대효과 등을 포함하여 구체적으로 작성을 하게 됩니다.

예를들면, Robotics 학과를 생긴지 얼마 되지 않았지만 해당 산업분야는 앞으로 발전가능성이 많이 있는 점과 현재 회사의 기술력과 외국인유학생의 기술력등을 감안하여 앞으로 회사의 발전방향, 사업 방향, 매출 가능성 등을 종합적으로 검토하여 작성하게 됩니다. 

4. 활용계획:

큰 프로젝트 또는 소규모 신사업 분야 또는 기존의 사업영역에서 필요한 전문인력을 어떻게 활용하여 회사에 도움이 될 수 있는지를 중심으로 작성하게 됩니다.

예를들면, 현재 회사에서 진행중인 Robotics 프로젝트를 중심으로 매달 또는 일정한 기간동안 수행할 일들을 기술하여, 해당 유학생이 E-7-1비자를 받고 고용회사에서 일하는 경우의 활동영역을 기술하게 됩니다.

**고용사유서는 E7-1비자를 신청할 때 반드시 작성되어야 하는 서류이며, 회사의 재정적인 부분, 한국인고용현황, 고용할 외국인유학생의 전공분야, 대학교, 학위명, 경력이 있는 경우에는 경력, 연봉수준 등 E-7-1비자를 신청할 때 제출해야 하는 모든 서류의 정보를 고용사유서에 현출하게 됩니다.**

자세한 상담을 원하시는 경우에는 하기 링크에 포함된 연락처 (VISA in KOREA 장행닷컴행정사)로 문의를 주시면 되겠습니다.

  VISA in KOREA 장행닷컴행정사 연락처 (클릭) 

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