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Blog: Korea VISA & Immigration Information (한국비자와 출입국)-2021

30 Jan 2021

자녀가 성년이 된 자녀양육자 (F6-2비자)에 대한 거주 (F2-15비자) 자격 변경

자녀가 성년이 된 자녀양육자 (F6-2비자)에 대한 거주 (F2-15비자) 자격 변경

가. 대상
국민과의 혼인관계 단절 후 한국인 배우자와 사이에 출생한 자녀를 성년이 될 때까지 국내에서 양육한 외국인 부 또는 모
나. 자격요건
1. 신청자의 체류자격:
신청일 현재 자녀양육 (F6-2비자) 자격으로 적법하게 체류할 것
2. 국내 계속 체류기간:
국민의 배우자 (F6-1비자), 자녀 양육 (F6-2비자), 혼인단절 (F6-3비자) 자격으로 5년 이상 계속하여 국내에 체류할 것
3. 국내 생활기반 일것:
신청인 (자녀 양육자)과 자녀의 생활기반이 국내에 형성되어 있을 것
-신청인 (자녀 양육자)과 자녀 모두 신청일 기준 5년 이내 해외에서 체류한 기간이 국내에서 체류한 기간을 초과하지 않을 것
4. 자녀 양육: 자녀와 동거하면서 실제 자녀를 양육하고 있을 것.
5. 자격변경 신청 시기:
자녀가 민법상 성년이 되기 4개월 전부터 자녀양육 (F6-2비자) 자격으로 체류기간 만료일까지 신청할 수 있다.
6. 국내 정주에 필요한 기본 요건:
품행단정, 생계유지 능력 (중위소득의 40%), 기본 소양 (사회통합프로그램 4단계 이상 교육 이수)
**다만, 신청인과 자녀 중 "중증질환" 또는 "중증장애"가 있는 경우, 생계유지능력의 요건은 면제한다.
**특례 대상**
최초 시행일 (2021년 1월 28일) 이전에 자녀가 성년이 됨에 따라 해당 지침을 적용하여 체류자격 변경허가를 신청할 수 없었던 사람 중 다음 하나에 해당하는 사람은 신청할 수 있다.
1. 방문동거 (F-1비자)등 다른 체류자격으로 체류중인 사람;

2. 기본 체류자격의 연장 또는 다른 체류자격으로 변경을 신청하였으나, 자녀가 성년이 되었다는 이유만으로 불허처분을 받은 사람;

3. 기존 체류자격의 연장 또는 다른 체류자격으로 변경을 신청하지 않은 사람은 2022년 1월 27일까지 체류허변경 허가 신청을 허용한다.

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29 Jan 2021
27 Jan 2021

NOTICE of Adjustment (Extension) of the Period of Stay for Non-Professional Employment (E-9 VISA Holders) Foreign Workers by Off

NOTICE of Adjustment (Extension) of the Period of Stay for Non-Professional Employment (E-9 VISA Holders) Foreign Workers by Official Authority

In order to solve the difficulties of supplying and receiving foreign workers due to Corona 19, The Ministry of Justice has decided to extend the period of stay for non-professional employment (E-9 VISA) foreigner workers as follows:

(1) As foreign workers holding E-9 visa, who are eligible for non-professional employment (E-9 VISA) and whose employment period expires between Feb. 1, 2021 to Feb. 28, 2021 (3 years or 4 years 10 months) and

(2) Legal residents staying in Korea at the time of the effective date (Jan. 26, 2021).


- Those who have completely left Korea;
- Those who have already received an extension of his/her stay of 50 days as persons who are expected to re-enter Korea again;
- Those who have already left Korea at the time of the effective date (Jan. 26, 2021);
- Those who have already permitted to extend his/her stay through visit reservation or online;
- Death, missing persons, delinquents (unpaid) health insurance and tax;
- Those who have received an extension of period for departure (Article 32 of the Enforcement Rules of the Immigration Act) or a grace period for departure (Article 33 of the Enforcement Rules of the Immigration Act) before taking measures by authority;
- Those who have already passed the application period for change of work place, or those who have already passed the period of change of work place; or
- Those who have received permission for re-employment through the competent Employment and Labor Administration before the effective date (Jan. 26, 2021).

**General eligible persons other than those excluded by Authority will be extended up to 50 days from the expiration date of stay.

**Even if you visit the competent Immigration Office, the extended period by authority will not be separately indicated on the alien registration card.

**You MUST check through Hi Korea website from Jan. 27, 2021.

비전문취업(E-9) 체류기간 직권 조정(연장) 안내문

코로나19로 인한 외국인근로자 인력 수급의 어려움을 해소하고자 비전문취업(E-9) 외국인의 체류기간을 다음과 같이 직권 연장하기로 하였습니다.

1. 대상자 (2 조건을 다 갖추어야 함):
(1) 21. 2. 1. ~‘21. 2. 28. 사이에 취업활동기간(3년 또는 4년10개월)이 만료되는 비전문취업(E-9)자격을 가진 외국인으로서,
(2) 시행일(’21. 1. 26.) 당시 국내 체류 중인 합법체류자

<직권 연장 처리 제외 대상 >
-완전 출국한 사람;
 -재입국특례 입국 예정자로 이미 50일 체류기간 연장을 받은 사람
-시행일(‘21.1.26.) 당시 해외출국자;
 -이미 방문 또는 온라인을 통해 체류기간연장허가 등 민원접수를 한 사람;
 -사망자, 소재불명자, 건강보험 ‧ 조세 체납자;
 -직권 연장 조치 이전에 출국을 위한 기간연장(출입국관리법시행규칙 제32조)이나 출국기한의 유예(출입국관리법시행규칙 제33조)를 받은 사람;
-사업장변경 신청 도과자, 사업장변경 기간 도과자;
-시행일(‘21. 1. 26.) 이전 관할 고용노동청을 통해 재고용허가를 받은 사람.

**위 직권 연장 처리 제외대상 이외의 일반 대상자는 체류만료일로부터 50일까지 직권 연장 처리됩니다.

**관할 출입국‧외국인청 등을 방문하더라도 직권 연장된 기간을 별도로 외국인등록증에 표기해 드리지 않습니다.

**하이코리아 홈페이지에서 '체류만료일조회'를 통해 확인하실 수 있습니다.
26 Jan 2021
26 Jan 2021

TONIGHT 10pm-11pm YOUTUBE LIVE for 2021 E-7-4 VISA Korea Q & A 오늘 밤 10시 E7-4 비자 숙련기능인력 점수제 비자_장행닷컴행정사 VISA in KOREA


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25 Jan 2021

Foreigners’ Year End Tax Settlement Application 연말정산

The National Tax Service (NTS) said foreigners earning a regular income in Korea should fill out the necessary forms and submit them to their employers between Jan.15 and Feb. 28. 
(연말정산 2월말일까지 신고해야 합니다)

See more details on the Korea Times Article.
25 Jan 2021

2021 E7-4 VISA Application 2021년 점수제 숙련 기능인력 선발 계획


 2021 E7-4 VISA Application 2021년 점수제 숙련 기능인력 선발 계획


1. Regular Application (일반 신청):

- Totally 4 times per each Quarter: 170 Persons

-1st Quarter: Mar. 22, 2021-Mar. 25, 2021, Result (Apr. 12)

-2nd Quarter: Jun. 28, 2021-Jul. 1, 2021, Result (Jul. 19)

-3rd Quarter: Sep. 27, 2021-Sep. 30, 2021, Result (Oct. 18)

-4th Quarter: Dec. 9, 2021-Dec. 14, 2021, Result (Dec. 24)


2. Higher Points Applicants (고득점자 신청):

-150 Persons, anytime before quota is finished with 65 points or higher

-2018 & 2019 Income Certificate (Jan. 1~Mar. 19, 2021)

-2019 & 2020 Income Certificate (Mar. 20~ until this quota is finished)


3. Recommendation (추천서):

-Manufacturing (Ministry of Labor & Employment): 200 Persons;

-Root Industry (Ministry of Trade, Industry and Energy): 70 Persons;

-Agriculture & Live Stock (Ministry of Agriculture, Food and Rural Affairs): 50 Persons;

-Fishery (Ministry of Oceans and Fisheries): 50 Persons


4. Basic Points to apply (신청 점수):

-Yearly income points shall be at least 10 points and totally 52 points or

-Totally 72 points including 35 points or higher on Future Contribution Value (age, Korean language, Academic degree)


5. Yearly Income Acceptance (연간 소득 인정 범위):

-1st Quarter: 2019 Income Certificate issued by Tax Office and 2020 Earned Income Payment Statement issued by Home Tax

-2nd Quarter to 4th Quarter: 2019 & 2020 Income Certificate issued by Tax Office


**If your visa was expired but if your work as a seasonal worker after Aug. 21, 2020 by recommendation from the Ministry of Labor & Employment, your may get additional points such as working 1 month (1 point), working 2 months (2 points), working 3 months (3 points: 비전문취업(E-9)으로 체류했던 자로서 체류기간 만료 후 2020.8.21.이후 시행된 계절근로 사업에 고용노동부 추천을 받아 참여한 경우, 기간에 따라 가점 부여)


6. List of Documentation to apply for E7-4 VISA:


1. 신청서, 여권 및 외국인 등록증 (필수)

2. 점수제 전환 심사표 (필수)

3. 고용사유서 (필수)

4. 표준근로계약서 (필수) : E-7-4 계약서 제출

5. 사업자 등록증 사본 (필수)

6. 납세증명서, 지방세납세증명서 (기업의 세금체납 여부 확인용, 필수)

7. 고용보험가입자 명부(4대 보험 가입자 명부) (필수)

 ※ 건설업 종사자의 경우에는 공사금액 입증서류

8. 세무서 발행 소득금액증명원 (신청인, 필수) 

9. 신원보증서 : 고용주 작성 (필수)

10. 뿌리기업 확인서 (해당기업에 한함)

11. 재직증명서 및 (관련분야) 경력증명서 (해당자에 한함)

12. 한국어능력시험(TOPIK) 점수표 또는 사회통합프로그램 이수증

    (해당자에 한함)

13. 학위증 (해당자에 한함)

14. 자격증 및 기량검증확인서 (해당자에 한함)

15. 국내 교육 및 연수 경력 입증서류 (해당자에 한함)

16. 정기적금 입증서류 (해당자에 한함)

17. 국내 자산 입증서류 (해당자에 한함)

18. 관계부처 (고용부, 농림부, 해수부, 산업부) 고용 추천서 (해당자에 한함)

19. 사회공헌입증서류 (해당자에 한함)

20. 고용창출우수기업 심사표 (해당자에 한함)

21. 일자리 창출 지원 유공 입증 자료 (해당자에 한함)


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24 Jan 2021

 [한국어 출입국 강의] 한국어 KIIP 사회통합프로그램 이수가 필요 없는 영주자격 F-5비자_VISA in KOREA 장행닷컴행정사

[한국어 출입국 강의] 한국어 KIIP 사회통합프로그램 이수가 필요 없는 영주자격 F-5비자_VISA in KOREA 장행닷컴행정사


한국어 출입국 강의 한국어 KIIP 사회통합프로그램 이수가 필요 없는 영주자격_VISA in KOREA 장행닷컴행정사2018년도 5월에 출입국관리법이 개정되기 전에 국내에 체류하고 있는 외국인이 영주권 (영주자격: F-5비자)을 취득하기는 조금 수월했습니다.

예를들면, E-7비자 특정활동비자로 5년 이상 한국에서 거주하는 경우, 영주권 (영주자격: F-5비자)을 신청할 수 있었으며, 10년 이상 한국에서 거주하는 경우에는 한국어 요건이 면제되기도 했습니다.

2018년 5월에 출입국관리법이 개정되고 나서, 특별한 경우를 제외하고는

영주권 (영주자격: F-5비자)을 신청하기 위한 전제요건이 바로 사회통합프로그램인 KIIP를 이수하는 것이 되었습니다.

사회통합프로그램 KIIP는 0단계부터 5단계로 나뉘고, 1단계부터 4단계까지는 100시간, 5단계 영주자격용은 50시간, 5단계 귀화용은 20시간을 이수하고, 시험을 통해 합격을 해야 됩니다.

시간도 시간이지만 중간평가와 종합평가 항목은 정말 쉽지 않은 부분들이 있습니다.출입국관리법 개정으로 거의 의무화가 된 사회통합프로그램 KIIP도 예외가 적용되고 있지만, 

영주권 (영주자격: F-5비자) 신청 시, 사회통합프로그램을 이수하지 않아도 되는 영주자격이 있습니다.

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23 Jan 2021
22 Jan 2021

YOUTUBE LIVE Korea Immigration & VISA Consulting with VISA in KOREA 장행닷컴행정사

FRIDAY NIGHT YOUTUBE LIVE at 10 pm-11 pm, Friday, Jan. 22, 2021.

TONIGHT~~~for All Kinds of Korea VISA Issues with VISA in KOREA 장행닷컴행정사

Subject: All kinds of VISA issues, such as D10 visa (a job seeking visa), E-7 visa (a special activity visa),
F2-7 visa (a points-based residency visa for outstanding talents), F2-99 visa (a long-term residency visa),
F-5 visa (a permanent residency visa) etc.

You may leave your questions on a comment section on YOUTUBE Channel.

JOIN US TONIGHT!!!!!!!!!

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21 Jan 2021

International students (D-2 visa or D-4 visa) to be included in mandatory health insurance program in March

Starting March 1, 2021, foreign students who enter the country planning to stay more than six months and holding a D-2 visa or a general trainee D-4 type visa should sign up for the state health insurance.

See more details on the Korea Times article.
19 Jan 2021

Foreign residents to get COVID-19 vaccine for free-The Korea Herald News. 

The Korea Disease Control and Prevention Agency’s chief Jung Eun-kyeong, who will helm the immunization efforts in the country, told a news briefing that “everyone here, including foreign residents, will be given the vaccines free of charge.” 

See more details on The Korea Herald. 

16 Jan 2021

E-7-4 비자 연장, 변경과 2021년 근무시간과 최저시급 (최저임금)

E-7-4 비자 연장, 변경과 2021년 근무시간과 최저시급 (최저임금)


2021년 새해에 시행되는 근로관련 정책들이 있습니다.

그 첫번째가 바로 2021년 1월 1일부터 시행되고 있는 50인 이상 사업장의 주 52시간제 도입입니다.

우선 2021년부터 시행되고 있는 최저시급에 대해 살펴보면, 작년보다 1.5% 인상된 시간당 8,720원이 적용되고 있습니다. (2020년 최저시급은 8,590원이었습니다.)

즉, 주40시간, 한달 209시간을 적용하면 2021년도의 최저 월 급여는 1,822,480원이 됩니다.


또한 올 해 7월부터는 5인 이상 사업장에서도 주 52시간제가 도입이 될 예정입니다. 


50인 이상 또는 5인 이상 (올해 7월)  사업장에 주 52시간 정책이 시행되면서 현재 E-9비자를 소지하고 있거나 E7-4비자를 소지하고 있는 외국인근로자에게 현 E7-4비자 정책으로는 해결할 수 없는 문제가 발생할 여지가 있다는 것입니다.


그 이유는 외국인근로자들은 주 52시간 이내에 근무를 하는 경우, E7-4비자로 변경하거나 또는 E7-4비자 연장 시, 소득부분의 점수가 상당히 하향될 수 있기 때문입니다.


2017년 8월부터 시행되어 수차례의 개정과정을 거친 숙련기능인력 점수제 비자의 지침은 작년부터 연간 2,600만원 이상, 2년 평균 연봉 2,600만원이 넘지 않으면 사실상 E7-4비자로 변경이 불가능하게 점수제가 운영되고 있기 때문입니다. 


올 해 주 52시간이 적용되면, 내년에 E7-4비자를 변경하고자 하는 E-9비자 외국인근로자 또는 현재 E7-4비자를 소지하고 있는 외국인근로자는 최소 요건인 연 2,600만원 이상을 충족하기 위해 알면서도 52시간을 초과해서 근무를 할 수 밖에 없게 되기 때문입니다.


(*연 2,600만원, 2년 평균 2,600만원 이상이 되지 않으면 필수점수 35점 이상, 총 72점 이상을 취득해야 E7-4비자로 변경할 수 있는데, 소득 점수가 없는 경우에는 거의 72점은 받을 수 없는 상황입니다.)


따라서, 52시간제 도입과 코로나19로 인한 전반적인 업계의 사정을 감안하여, 이전 점수제 중 '소득'과 '자격증' 또는 '기량검증 (뿌리산업)' 중 외국인근로자의 사정에 맞게 '소득'을 대체할 수 있는 점수제로의 개편이 필요하지 않나 조심스럽게 설명을 했습니다.


최근 보도자료에 따르면 2022년부터는 국내에서 학사학위 이상을 취득한 유학생도 E-9비자로 국내에서 비자를 변경하여 근무할 수 있는 요건을 개정하고, 추후 E7-4비자를 받은 후 일정요건을 충족하는 경우에는 F2-7비자로의 변경도 논의를 한다는 보도를 접하였습니다.


앞으로 16개국 출신 외국인유학생이 E-9비자 산업영역에 투입하게 되면 송출국의 E-9비자 외국인근로자 파견이 쉽지 않을 것으로 생각이 되며, 동일한 E-9비자 또는 E7-4비자를 소지하고 있더라도 F2-7비자를 취득할 수 있는 대상이 국내 유학생들로 한정되는 부분도 갈등이 예상됩니다.


결론적으로, 숙련기능인력이라는 원 취지에 맞게 E7-4비자에 대한 요건을 좀 더 현실에 맞는 정책을 반영했으면 좋겠습니다. 


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